Vore kommunale arbejdspladser
I gennem nu snart et par ugen har vi næsten dagligt kunne læse om problemer med arbejdsmiljøet i Park og Vej. Medarbejdere som før var ansat i det private firma som drev Park og Vej i Gl. Billund kommune rejser i stort antal fra det nye kommunalt drevne Park og Vej i Grindsted.
”Som at gå fra himmel til helvede har en af de ansatte offentlig udtalt”.
Når sådanne ord kommer fra en 3F organiseret person, som i mit tankeunivers, burde være lykkelig for at komme under offentlige vinger, så er der noget inde i mig som siger, at der må være noget om snakken.
Når en stor og velfungerende afdeling i løbet af kort tid bliver reduceret til ingen ting, så er der noget rav ruskende galt.
Jeg håber at vore politikere hurtigt træder i karakter, viser deres politiske lederevner, og iværksætter de nødvendige undersøgelser., og ud fra disse, tager de nødvendige beslutninger med hensyn til afdelingens fremtidige ledelsesform.
I går aftes havde Ældresagen/Ældrerådet i Billund kommune inviteret til vælgermøde i Billund Centret.
Et veltilrettelagt møde hvor ældrepolitikken i Billund Kommune stod for skud.
Ældrepolitik er et meget vigtigt område. For det første ligger der jo en hel del stemmer gemt her. Vi er mange som gerne vil kæmpe for vore rettigheder, også når vi bliver ældre og måske ikke selv er i stand til at klare alle dagligdagens gøremål selv.
Omsorgstid – telefontid – ældremad o.s.v. var nogle af de emner som blev berørt. Alle har en mening om tingene men ingen gør rigtig noget ved det. De fremmødte politikere svarede for så vidt godt nok for sig med ”sædvanlig” politisk tale. Om det så fører til noget er nok meget tvivlende. Den ene part lægger skylden på regering for alle problemer, og den anden part har nogle andre undskyldninger.
En ting kan de dog alle, uanset politisk ståsted blive enige om, kommunen fattes penge. Besparelser er skyld i det hele.
Men er det nu også rigtigt. Når jeg som indledning til min klumme kommer ind på Park og Vej og alle de problemer den nye kommunale organisation har skabt omkring bl.a. arbejdsmiljø og deraf stort sygefravær m.m. så må jeg tænke mit, når jeg hører at sygefraværet i ældreplejen er på 7 %.
Som borger må jeg have lov til at stille mig selv det spørgsmål, ”har vi også her med en kommunal afdeling at gøre, hvor tingene ikke fungere? Hvor arbejdsmiljø og kollegial omsorg er ting som ikke fungerer.
Jeg savner nogle lokalpolitikere som i den nye byrådsperiode vil være fyrtårne hvad angår politisk ledelse.
Som tør gribe om nældens rod, banke i bordet såfremt det er nødvendigt, og hurtigst mulig få alle vore kommunale afdelinger til at fungere optimalt.
Kan vi blot nedsætte sygefraværet er allerede meget opnået.
Og så lige en lille en til Socialudvalget.
Når man taler EDB programmer i dag, så køber man altså standardprogrammer som jævnligt bliver opdateret af fabrikanten. At købe programmer som skal tilpasses egne ønsker og standarter er ikke noget man gør mere, medmindre man er multimillionær.
Så Billund Kommune må i fremtiden ”nøjes” med de programmer som arbejder ud fra nogle kendte og brugbare standarter. Tro mig de er ikke så ringe endda.
RSS